游戏于2021-01-27号，下午5点上线。 它是我人生难得的一次经历。 上线后，每天看评论，主动搜”鬼谷八荒 音乐“。想看别人对我音乐的评价，是好是坏？有没有人听出我的参考曲？（事实上有一个人听出了，大地图的参考曲）。然后就是日夜颠倒的做工具人修BUG，做贴吧小吧主，反馈BUG和删帖，看着销量和评论一直在涨，最终破圈。一切都是那么的不敢相信，一切都是那么的不真实。我不敢发朋友圈，直到一个星期后。每天到凌晨4点下班，在滴滴上和欧阳两个人，困，但是心里很兴奋，两个都没休息在聊我们游戏。 2021-03-20 晚 随记。
2020-10-13 凌晨1点 晚上看完了鬼灭之刃，要努力成长，成为一个真正的男人。值得依靠，值得信任且放心的人。成年人的世界，没有容易二字。男人就是吃了再多的苦都要自己一个人往肚子里咽。要保护身边的人，父母、伴侣和朋友。 2020-11-21 下午7点 在公司观看了TenTen Club里说，十个摄影师毒鸡汤（通用）： 1、要清楚的认识到摄影的基础是什么，不是相机，不是技术，不是参数。而是审美（对美好事物认知能力和判断能力）。 土味文化是审丑、对艳俗的高度认同、丧文化的病态美和负能量。 2、艺术家重文化，文化不是学历是你的阅读量。读你专业的书，是术业有专攻。读杂七杂八的书是拓宽你的知识面，一天要留出读20页书的时间。 3、生活经验，走的路多少。 4、人脉，积累人脉的同时，不要让能提拔你的人因为你这张嘴和你的人品而产生怀疑，失去原本属于你的机会。（少说多做） 5、专业技术。 6、分析媒体的能力。 7、坚持。 2020-11-30 中午2点 在公司观看了TenTen Club 防社会毒打，李楠： 1、缺少对社会的真实认知，现实社会没有那么美好，维权是要成本的，所以首先要接受现实，然后再想办法。 2、95后比较自我，以兴趣驱动，产出没上限越做越好。但是，正是因为自我，所以会出现致命的问题，就是缺少集体主义精神。真实的商业世界里，是一定需要集体的，团队肯定打败个人。 3、985-211是硬通货。 4、简历是第一印象，不要用模版，可以修改模版，添加自己的元素，变成自己的简历。会让HR眼前一亮。（设计） 5、简历内容要简洁、清晰、坚定。写特长弊大于利，少写或不写。最重要一点是，简历要详写成就。社会经验越多，To Do会越少，成就会越多（语文） 例子：当过学生会主席，是To Do；经历了艰难险阻，打败了竞争对手，当上了学生会主席，为年级带来什么样的结果和好处。这是成就。 6、要有一个认知：我进入职场里，我所做的所有事情并不重要，但是我所做的所有事情产生的结果是最重要的。（社会现实） 7、刚进入社会的学生最重要的一句话：无论社会现实是什么样的，看清楚和接受他是第一步。力所能及的采取行动，改变自己是第二步。 8、升职加薪两个误区： 一、只做自己的事情，就算做的特别好，也很难升职加薪。 二、过分超出能力范围，什么都想管，但是都管不好。让人很烦，很难升职加薪。 建议：认清自己的能力范围，定义自己在职场里应该关心的范畴。比较好的判断方法是搞清楚自己的职位并学会处理+1级职位的工作。第一年搞清楚自己的职位工作和关心的范畴，第二年开始考虑+1级的上司考虑的事情。 题外话：高通副总裁“我们前三十年做的事情是连接人，后三十年要做的是连接物” 9、社会人最重要的一个素质是：要有非常强烈的目标感。然后要非常明确知道，我要达成的某种结果。（要知道自己每天在干什么，别成天浑浑噩噩的） 目标：是一个能拆分出步骤，并可以立刻行动的东西。 梦想：是由一个个的目标达成的。 10、混社会不可或缺的缺点：有些时候不能说实话，看破不说破。 11、低自负，不要觉得自己牛逼。谦虚一点。上下级应该是互相学习，互相尊重的。处理好人际关系。 2020-12-03 晚上7点 读了虎嗅一篇文章：如何避免内卷。 标准岗位：用特定、较少的技能就能够完成工作，重复性、标准化程度高。 复合岗位：需要同时使用软性和硬性技能完成工作。 超级岗位：将多个传统岗位的工作和职责结合，应用技术来强化和拓宽工作范围，涉及更多复杂的领域、技术和人类专有技能。 1、让自己变得不可被定义。让自己的能力变得更多元、更综合，更不容易被定义，才有可能胜任复合岗位甚至超级岗位。（多元发展） 2、扩大目标职业范围，看到更多可能性。与其将来被动适应新的岗位，不如主动摆脱局限，尝试探索。（培养工作之外的兴趣） 3、解决问题的能力很重要。一件事是否有价值，从来不取决于做它的人有多么拼命，而只取决于它对别人是否有意义。（解决问题的效率） 结尾： 内卷的一大特点就是“耗能”，如果我们不顾一切地陷入这个漩涡里跟着转，唯一的结局，就是和大家一起，越转越快，消耗越来越大，所得越来越少。 而如果能时不时地停下来想一想，别人在疯狂做的事，是不是也是自己应当做、想要做的，还是压根就不需要做的？ 对抗内卷，思考比行动更重要。 2020-12-23 中午1点 看了TenGuSang的情商视频。 情商（情绪商数）EQ，情绪智力的意思。高情商（情绪管理这块，表现出高智力的人）这类人可以很好的管理自己的情绪，能敏锐的察觉他人情绪，还能与他人共情。最后一步是从而影响到他人情绪。 所以情商高的人可以拆分成两个部分： 1、情绪管理。（好的情绪管理是可以充分的表达自己的正面情绪，并且可以察觉和控制好自己的负面情绪。过分的压抑自己的正面和负面情绪都不是好的情绪管理的体现） 2、共情能力。（有同理心，能换位思考。对待自己不了解的事情，不要评判就行。） 想让自己的情商变高一点，可以先从对他人基本的欣赏，承认团队和其他人员的优势开始。 如果自己是被夸奖的，礼尚往来很重要，要说自己的成功和团队的其他成员是分不开的。 如果自己喜怒行与色，要反思一下是哪些情况让自己生气或沮丧。当重复出现这些情况的时候，要特别观察自己的过激趋向（我被否定的时候） 情绪开始崩溃的前一分钟，要给自己洗个脑：我已经是一个优秀的大人了！稳住，别失态。 Real：假话全不说，真话不全说。要做real，首先是不伤害别人为前提。 知道怎么用别人能接受的方式，来表达自己真实的想法。 关于自己的事都说真话，关于别人的真话，要么不说，要么慢两拍，为对方考虑一下，说了之后对方能不能接受，会不会反弹。 我要做一个优秀的大人！ 2021-01-26 中午2点30分...